la garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y alentados a participar activamente en todos los instrumentos del sistema de gestión de la SST, y
La empresa ha de cumplir con la norma justo exigible, lo cual incluye convenios y otros compromisos a los que se halle suscrita
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La prevención de los riesgos laborales es tarea de todos Evitando los accidentes laborales y las enfermedades profesionales ganamos todos. Los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales colaboran estrechamente con la Empresa y con los trabajadores
Las medidas correctivas resultantes de estas investigaciones deberían aplicarse con el fin de evitar que se repitan los accidentes del trabajo y las enfermedades y los incidentes profesionales.
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Respaldar la seguridad de todos los trabajadores de la organización a través de la perfeccionamiento continua de nuestro SG-SST.
, la documentación del sistema de gestión de la SST debería establecerse y proporcionarse a todos los miembros de la organización a fin de que la dirección y los trabajadores entiendan correctamente cuáles son sus tareas y responsabilidades respectivas y cómo se gestiona la SST en el seno de la misma.
Un punto importante que destaca get more info ISO 45001, es que igualmente debes considerar la protección emocional de tus empleados, pues se ha comprobado que afecta directamente a su desempeño profesional.
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Los trabajadores deberían tener el derecho de consultar read more los registros relativos a su medio concurrencia de trabajo y a su salud, en el respeto de los requisitos de confidencialidad.
el cumplimiento de read more la reglamento y los reglamentos nacionales aplicables, los convenios colectivos y otros compromisos que haya suscrito la estructura
Deberían establecerse estructuras y procedimientos a fin de: certificar que la SST se considere una responsabilidad directa del personal click here directivo que es conocida y aceptada a todos los niveles;